Wem gehört Eisenmann GmbH? – Eigentümerstruktur

Im Jahr 2020 verzeichnete Eisenmann GmbH einen überraschenden Umsatzrückgang von 30%. Dieser dramatische Einbruch führte zu einer Neuordnung der Eigentümerstruktur des renommierten Anlagenbauers. Die Besitzverhältnisse bei Eisenmann haben sich seitdem grundlegend verändert.

Seit 2024 befindet sich die Eisenmann GmbH im Besitz der Auctus Capital Partners. Diese Münchner Beteiligungsgesellschaft übernahm das Unternehmen nach einem Insolvenzverfahren. Die neuen Unternehmenseigentümer Eisenmann setzen auf eine Restrukturierung und Fokussierung auf profitable Geschäftsbereiche.

Die Eisenmann GmbH ist nicht börsennotiert. Zum Konzern gehören mehrere Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Über die genauen finanziellen Kennzahlen hält sich das Unternehmen bedeckt. Die neuen Besitzverhältnisse Eisenmann sollen dem Traditionsunternehmen zu neuem Wachstum verhelfen.

Geschichte der Eisenmann GmbH

Die Eisenmann Firmengeschichte begann 1942 mit der Gründung des Unternehmens. Seitdem hat sich die Firma zu einem bedeutenden Akteur in der Automobilindustrie entwickelt. Als Teil der Tekfor Gruppe spezialisierte sich Eisenmann auf die Herstellung von Komponenten für Motoren, Getriebe und Antriebsstränge.

Gründung und frühe Jahre

In den Anfangsjahren legte das Eisenmann Familienunternehmen den Grundstein für seinen späteren Erfolg. Die Firma wuchs stetig und erweiterte ihr Geschäft über die Grenzen Deutschlands hinaus. Schon früh zeigte sich der innovative Geist des Unternehmens, der bis heute ein Markenzeichen geblieben ist.

Entwicklung zum führenden Anlagenbauer

Im Laufe der Jahre expandierte Eisenmann global. Die Firma errichtete Werke in Europa, Süd- und Nordamerika. Diese Expansion trug maßgeblich dazu bei, dass Eisenmann sich zu einem führenden Anlagenbauer entwickelte. 2018 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von 232,85 Millionen Euro und beschäftigte 1.410 Mitarbeiter.

Meilensteine der Unternehmensgeschichte

Ein wichtiger Meilenstein in der Eisenmann Firmengeschichte war der Verkauf an das indische Unternehmen Amtek im März 2013. Diese Übernahme brachte neue Herausforderungen mit sich, insbesondere als Amtek 2017 in die Insolvenz ging. Trotz dieser Schwierigkeiten gelang es Eisenmann, sich als Teil der Neumayer Tekfor Gruppe neu zu positionieren und weiterhin erfolgreich zu operieren.

Heute konzentriert sich Eisenmann auf zukunftsweisende Projekte im Bereich der Elektromobilität und bleibt seinem Erbe als innovatives Familienunternehmen treu. Die Firma setzt weiterhin Maßstäbe in der Automobilindustrie und schreibt ihre Erfolgsgeschichte fort.

Unternehmensstruktur und Geschäftsbereiche

Das Eisenmann Unternehmensprofil zeigt eine vielfältige Struktur. Die Firma gliedert sich in verschiedene Geschäftsbereiche, die auf Innovation und Effizienz ausgerichtet sind. Die Eisenmann Geschäftsbereiche umfassen Oberflächentechnik, Fördertechnik und Umwelttechnik.

2019 beschäftigte Eisenmann SE 3.000 Mitarbeiter und erzielte einen Umsatz von 861 Millionen Euro. Die Eigentümerstruktur war familiengeführt, mit Anteilen in der Hand der vier Kinder von Sabine Eisenmann. Die Holding Grubenhaus AG in der Schweiz hielt die Anteile.

Nach der Insolvenz 2019 wurden Teile des Unternehmens verkauft. Die neue Eisenmann GmbH startete 2020 mit 110 Mitarbeitern. 2021 erwirtschaftete sie 24 Millionen Euro Umsatz bei 126 Beschäftigten. Der Bereich Umwelttechnik produziert Biogasanlagen, Luftreinigungsanlagen und Wasseraufbereitungssysteme.

Eisenmann intec GmbH & Co. KG, spezialisiert auf Klebetechnik für die Automobilindustrie, blieb von der Insolvenz unberührt. Mit 120 Mitarbeitern erzielte sie 2020 etwa 40 Millionen Euro Jahresumsatz. Später wurde sie an Sames Kremlin GmbH verkauft.

Wem gehört Eisenmann GmbH?

Die Eigentümerstruktur der Eisenmann GmbH hat in den letzten Jahren einige Veränderungen erfahren. Das Unternehmen, bekannt als renommierter Automobilzulieferer in Baden-Württemberg, beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter und ist in 15 Ländern mit 27 Standorten vertreten.

Aktuelle Eigentümerstruktur

Die Eisenmann GmbH befindet sich aktuell in einer komplexen Situation. Die Eisenmann Gesellschafter haben in der Vergangenheit bedeutende Entscheidungen getroffen. Ein bemerkenswerter Schritt war der Verkauf des Eisenmann-Areals im Holzgerlinger Gewerbegebiet Buch. Dieses Grundstück, mit einer Größe von etwa 14 Fußballfeldern, beherbergte einst ein Verwaltungsgebäude für 850 bis 1000 Mitarbeiter.

Veränderungen in der Eigentümerschaft

Die Eisenmann Miteigentümer sahen sich mit finanziellen Herausforderungen konfrontiert. Trotz eines Umsatzes von 723 Millionen Euro im Jahr 2017 führte die Übernahme und Verwaltung von Großprojekten zu erheblichen Verlusten im Jahr 2018. Dies hatte Auswirkungen auf die Eigentümerstruktur und führte zu Umstrukturierungen.

Einfluss der Eigentümer auf die Unternehmensführung

Die Entscheidungen der Eisenmann Gesellschafter haben die Unternehmensführung maßgeblich beeinflusst. Ein Beispiel dafür ist der Verkauf von Grundstücken an die Gemeinden Holzgerlingen und Weil im Schönbuch für insgesamt 6,7 Millionen Euro. Diese Maßnahme zielte darauf ab, Firmen anzusiedeln und die finanzielle Situation zu verbessern.

Interessanterweise ist Peter Eisenmann, Besitzer des Es Fangar Anwesens auf Mallorca, nicht in die operativen Aktivitäten des deutschen Industrieunternehmens involviert. Sein 400 Hektar großes Anwesen konzentriert sich auf ökologische Landwirtschaft und die Produktion hochwertiger Weine und Olivenöle.

Finanzielle Situation der Eisenmann GmbH

Die Eisenmann Finanzen zeigen eine komplexe Lage. Das Unternehmen, gegründet 1964, produziert Verkleidungskomponenten für den Automobilmarkt. Mit weltweit 5.000 Mitarbeitern an 17 Standorten erwirtschaftete Eisenmann in den letzten Jahren einen Umsatz von rund 450 Millionen Euro.

Trotz dieser Zahlen stellt sich die aktuelle finanzielle Situation als herausfordernd dar. Eisenmann und wichtige deutsche Tochtergesellschaften haben Insolvenzantrag gestellt. Dies betrifft etwa 1.000 Mitarbeiter in Deutschland. Der Eisenmann Umsatz könnte dadurch erheblich beeinträchtigt werden.

Interessant ist, dass die ausländischen Töchter nicht von der Insolvenz betroffen sind. Für die deutschen Beschäftigten gibt es vorübergehend Insolvenzgeld. Der Insolvenzverwalter sucht nach Investoren und zeigt sich zuversichtlich bezüglich einer Fortführung des Betriebs.

Interne Faktoren könnten zur finanziellen Schieflage beigetragen haben:

• Veraltete Ausstattung in Büros und Fertigungshallen
• Mangelndes Umweltbewusstsein und hohe Verschwendung
• Geringe Anzahl an Führungskräften weiblichen Geschlechts
• Ineffiziente interne Kommunikation

Die Zukunft der Eisenmann Finanzen bleibt ungewiss. Eine erfolgreiche Restrukturierung könnte dem Unternehmen neuen Auftrieb geben.

Produkte und Dienstleistungen

Eisenmann Produkte und Dienstleistungen decken ein breites Spektrum ab. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen an.

Oberflächentechnik

Die Oberflächentechnik ist ein Kernbereich von Eisenmann. Hier entwickelt das Unternehmen fortschrittliche Lackieranlagen für die Automobilindustrie. Trotz Markteinbrüchen bleibt dieser Bereich wichtig. Eisenmann sucht aktiv nach Partnern, um die Sparte zu stärken.

Fördertechnik

Im Bereich Fördertechnik bietet Eisenmann Materialfluss-Automation an. Die Conveyor Systems-Sparte wurde an Pentanova verkauft. Dadurch konnten etwa 70 Arbeitsplätze gesichert werden. Diese Lösung zeigt, wie Eisenmann Dienstleistungen weiterentwickelt werden.

Umwelttechnik

Eisenmann engagiert sich auch in der Umwelttechnik. Der US-Geschäftsbereich mit 45 Mitarbeitern wurde erfolgreich verkauft. Das Unternehmen bietet Systemlösungen für nachhaltige Produktionsprozesse an. Dazu gehören Keramik, Thermoprozesstechnik und Schnittholztrockner.

Eisenmann bietet zudem umfassende Service-Pakete. Diese umfassen Instandhaltung, Inspektion und Wartung. So stellt das Unternehmen sicher, dass Kunden langfristig von den Eisenmann Produkten profitieren.

Internationale Präsenz und Märkte

Die Eisenmann GmbH hat sich als Global Player in der Anlagenbaubranche etabliert. Mit über 200 engagierten Mitarbeitern setzt das Unternehmen weltweit Maßstäbe in der Planung und Umsetzung von Lackieranlagen. Die Eisenmann international Strategie zeigt sich in der beeindruckenden Zahl von mehr als 2.000 installierten Anlagen rund um den Globus.

Die Eisenmann Exportmärkte erstrecken sich über verschiedene Kontinente. Tochtergesellschaften in Nordamerika, der Türkei und Saudi-Arabien sichern eine starke regionale Präsenz. Zudem hat das Unternehmen ein Netzwerk leistungsfähiger Lizenzpartner in China, Italien, Spanien, Indien und Deutschland aufgebaut.

Besonders hervorzuheben ist die Eisenmann Environmental Technology GmbH, die als deutscher Lizenznehmer fungiert und die Umwelttechnologie-Expertise des Unternehmens unterstreicht. Diese globale Aufstellung ermöglicht es Eisenmann, flexibel auf lokale Marktanforderungen zu reagieren und gleichzeitig von internationalen Synergien zu profitieren.

Innovationen und Technologieentwicklung

Die Eisenmann GmbH setzt stark auf Innovationen und Technologieentwicklung. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um seine Marktposition zu stärken und zukunftsweisende Lösungen zu schaffen.

Forschung und Entwicklung

Eisenmann Innovationen entstehen in den unternehmenseigenen Forschungslaboren. Hier arbeiten Ingenieure und Techniker an neuen Technologien für die Oberflächentechnik, Fördertechnik und Umwelttechnik. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung energieeffizienter und ressourcenschonender Verfahren.

Die Forschungsabteilung von Eisenmann kooperiert eng mit Universitäten und Forschungsinstituten. So fließen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die Produktentwicklung ein. 2024 waren 100% der Doktorarbeiten am IPEK-Institut für Produktentwicklung mit innovativen Technologien befasst.

Patente und Auszeichnungen

Die Innovationskraft von Eisenmann spiegelt sich in zahlreichen Patenten wider. Das Unternehmen meldet jährlich neue Schutzrechte an und sichert sich so Wettbewerbsvorteile. Für seine Eisenmann Technologien erhielt der Anlagenbauer bereits mehrfach Auszeichnungen.

• 2013 gewann Eisenmann den Deutschen Innovationspreis für Klima und Umwelt (IKU)
• 2022 wurden im IKU-Wettbewerb zehn Projekte in sieben Kategorien prämiert
• Jeder Gewinner erhielt ein Preisgeld von 25.000 Euro

Diese Erfolge unterstreichen die führende Position von Eisenmann bei innovativen Technologien für die Industrie. Das Unternehmen treibt die Entwicklung nachhaltiger Lösungen voran und leistet so einen wichtigen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz.

Unternehmenskultur und Mitarbeiter

Die Eisenmann GmbH legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Die Firma bietet vielfältige Eisenmann Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen an. Von Ingenieuren bis hin zu Verwaltungsangestellten finden Fachkräfte hier spannende Aufgaben.

Für die Eisenmann Mitarbeiter stehen Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung im Fokus. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Belegschaft und fördert innovative Ideen. Dies trägt zur hohen Motivation und Loyalität der Mitarbeiter bei.

Die Arbeitsplatzgestaltung bei Eisenmann orientiert sich an modernen Standards. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind wichtige Aspekte der Unternehmensphilosophie. Eisenmann setzt auf Teamarbeit und offene Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen.

Um neue Talente zu gewinnen und zu binden, bietet Eisenmann auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für die langfristige Sicherheit seiner Mitarbeiter. Die Eisenmann GmbH schafft so ein Arbeitsumfeld, das Leistung fördert und Mitarbeiter wertschätzt.

Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Eisenmann Nachhaltigkeit steht im Fokus der Unternehmensphilosophie. Die Firma entwickelt innovative Lösungen, die Umweltschutz und wirtschaftlichen Erfolg vereinen. Eisenmann setzt auf ressourcenschonende Technologien und energieeffiziente Prozesse in allen Geschäftsbereichen.

Umweltfreundliche Technologien

Der Eisenmann Umweltschutz zeigt sich in der Entwicklung fortschrittlicher Technologien. Das Unternehmen investiert in Forschung und Entwicklung, um Anlagen mit geringerem Energieverbrauch und reduziertem CO2-Ausstoß zu schaffen. Eisenmann strebt danach, den ökologischen Fußabdruck seiner Produkte stetig zu verkleinern.

Soziale Verantwortung

Eisenmann engagiert sich für seine Mitarbeiter und die Gesellschaft. Das Unternehmen fördert Aus- und Weiterbildungsprogramme und unterstützt lokale Initiativen. Zudem setzt sich Eisenmann für faire Arbeitsbedingungen in der gesamten Lieferkette ein.

Die Bemühungen im Bereich Eisenmann Nachhaltigkeit wurden mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen erhielt Preise für umweltfreundliche Innovationen und soziales Engagement. Eisenmann nimmt seine Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst und arbeitet kontinuierlich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.

Wettbewerbssituation und Marktposition

Die Eisenmann GmbH steht in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Der Eisenmann Wettbewerb ist geprägt von technologischen Innovationen und globalen Marktveränderungen. Trotz harter Konkurrenz konnte das Unternehmen seine Marktposition behaupten.

Die Eisenmann Marktposition zeichnet sich durch Spezialisierung in Nischenmärkten aus. Das Unternehmen hat sich besonders in den Bereichen Oberflächentechnik und Fördersysteme etabliert. Diese Strategie half, dem allgemeinen Trend der Marktkonzentration zu widerstehen.

Im Vergleich zu Wettbewerbern zeigt Eisenmann eine starke Präsenz in der Automobilindustrie. Das Unternehmen profitiert von langjährigen Kundenbeziehungen und maßgeschneiderten Lösungen. Diese Faktoren stärken die Eisenmann Marktposition in einem hart umkämpften Markt.

• Spezialisierung in Nischenmärkten
• Starke Präsenz in der Automobilindustrie
• Maßgeschneiderte Lösungen für Kunden

Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen bleibt die Eisenmann GmbH wettbewerbsfähig. Das Unternehmen setzt auf Innovation und Kundenorientierung, um seine Marktposition zu festigen und auszubauen.

Zukunftsaussichten und Strategien

Die Eisenmann GmbH setzt auf innovative Strategien für eine vielversprechende Zukunft. Das Unternehmen plant, seine Marktposition durch technologische Fortschritte und nachhaltige Lösungen zu stärken. Die Eisenmann Zukunft liegt in der Entwicklung umweltfreundlicher Anlagen und der Optimierung bestehender Systeme.

Ein wichtiger Aspekt der Eisenmann Strategien ist die Fokussierung auf Familienfreundlichkeit. Laut einer Studie von 2016 legen 77% der befragten Unternehmen großen Wert auf familienfreundliche Maßnahmen. Eisenmann plant, flexible Arbeitszeitmodelle einzuführen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.

Die Zukunft von Eisenmann wird auch durch Corporate Social Responsibility (CSR) geprägt. Das Unternehmen strebt an, seine ethischen und nachhaltigen Praktiken auszubauen. Dies umfasst soziale Verantwortung, Umweltschutz und Mitarbeiterwohlbefinden. Diese Maßnahmen sollen die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

• Entwicklung umweltfreundlicher Technologien
• Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
• Ausbau von CSR-Aktivitäten
• Stärkung der Marktposition durch Innovation

Die Eisenmann Zukunft sieht vielversprechend aus. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit ist das Unternehmen gut positioniert, um zukünftige Herausforderungen zu meistern und seine Marktposition weiter auszubauen.

Kooperationen und Partnerschaften

Eisenmann Kooperationen spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Die Firma setzt auf strategische Partnerschaften, um ihre Marktposition zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Ein Beispiel dafür ist die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Die Eisenmann Partnerschaften erstrecken sich auch auf andere Unternehmen in der Branche. Durch den Austausch von Wissen und Technologien können neue Produkte und Dienstleistungen schneller auf den Markt gebracht werden. Diese Kooperationen tragen dazu bei, dass Eisenmann seine Wettbewerbsfähigkeit steigert und den Kunden innovative Lösungen anbieten kann.

Ein weiterer Vorteil der Eisenmann Kooperationen ist die Möglichkeit, neue Märkte zu erschließen. Durch Partnerschaften mit lokalen Unternehmen in verschiedenen Ländern kann Eisenmann seine internationale Präsenz ausbauen. Dies führt zu einem breiteren Kundenstamm und einer Steigerung des Umsatzes.

Die Eisenmann GmbH legt großen Wert auf langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften. Diese Strategie hat sich bewährt und trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Durch die Bündelung von Kompetenzen und Ressourcen können komplexe Projekte effizienter umgesetzt werden.

Herausforderungen und Chancen

Die Eisenmann GmbH steht vor vielfältigen Eisenmann Herausforderungen in einem sich wandelnden Markt. Die Automatisierung in der Industrie schreitet voran, was neue Anforderungen an Anlagenbauer stellt. Gleichzeitig eröffnen sich dadurch Eisenmann Chancen für innovative Lösungen.

Aktuelle Markttrends

Der Trend zur Digitalisierung prägt die Branche. Wie in der Landwirtschaft, wo 3.500 deutsche Milchviehbetriebe bereits 2015 automatische Melksysteme nutzten, setzt sich die Automatisierung auch in anderen Industriezweigen durch. Für Eisenmann bedeutet dies, Produkte und Dienstleistungen anzupassen.

Potenzielle Risiken

Die zunehmende Technologisierung birgt Risiken für Eisenmann. Ähnlich wie in der Landwirtschaft entstehen Anforderungslücken durch neue Technologien. Eisenmann muss Fachkräfte finden und schulen, die komplexe Anlagen bedienen können. Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Eisenmann Herausforderungen dar.

Trotz dieser Herausforderungen bieten sich Eisenmann Chancen durch die Entwicklung nachhaltiger und effizienter Technologien. Die steigende Nachfrage nach umweltfreundlichen Lösungen eröffnet neue Marktpotenziale für das Unternehmen.

Bedeutung für die Region

Die Eisenmann GmbH spielt eine wichtige Rolle für die regionale Wirtschaft. In Renningen, wo das Unternehmen ansässig ist, hat sich die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in den letzten 18 Jahren um beeindruckende 74,9% auf 7.774 erhöht. Die Eisenmann regionale Bedeutung zeigt sich besonders in der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Förderung des wirtschaftlichen Wachstums.

Das Unternehmen engagiert sich stark für die Entwicklung der Region. Es unterstützt Initiativen zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt und fördert Sprachkurse, Praktika und Arbeitsvermittlungen. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, den Fachkräftemangel zu lindern und die kulturelle Vielfalt in der Region zu stärken.

Die Eisenmann Arbeitsplätze sind nicht nur zahlreich, sondern auch vielfältig. Das Unternehmen arbeitet eng mit der Stadt Renningen zusammen, um Wohnraum für Mitarbeiter zu schaffen. Geplant sind Azubi-Wohnungen, Mikroapartments und Unterkünfte für Fachkräfte. Diese Initiative zeigt, wie Eisenmann aktiv zur Lösung lokaler Herausforderungen beiträgt und die Lebensqualität in der Region verbessert.