Wem gehört Tschibo – Eigentümerstruktur im Detail

Stellen Sie sich vor: Ein Unternehmen, das mehr Geld mit Küchengeräten und Kleidung verdient als mit Kaffee. Das ist Tchibo, ein Gigant der deutschen Wirtschaft, der 2022 einen beachtlichen Umsatz von 3,245 Milliarden Euro erzielte. Doch wer steht hinter diesem Erfolg? Die Antwort überrascht: Es ist eine einzige Familie, die Herz-Dynastie.

Die Tchibo Besitzverhältnisse sind klar strukturiert: 100% der Anteile liegen bei der Maxingvest GmbH & Co. KGaA, die wiederum fest in den Händen der Familie Herz ist. Diese Tchibo Eigentümer kontrollieren nicht nur ein Kaffeeimperium, sondern auch ein weitverzweigtes Netzwerk von über 200 Tochtergesellschaften. Die Tchibo Unternehmensstruktur erstreckt sich von Kaffeeröstereien bis hin zu Einzelhandelsketten und sogar Beteiligungen an anderen Großkonzernen.

Interessanterweise ist Tchibo nicht börsennotiert, was der Familie Herz volle Kontrolle über die Geschicke des Unternehmens ermöglicht. Diese Struktur hat sich seit der Gründung 1949 bewährt und Tchibo zu einem der erfolgreichsten Familienunternehmen Deutschlands gemacht. Trotz der Herausforderungen im Jahr 2022, die zu einem Verlust von 167 Millionen Euro führten, bleibt die Eigentümerstruktur stabil und zukunftsorientiert.

Schlüsselerkenntnisse

• Tchibo gehört zu 100% der Maxingvest GmbH & Co. KGaA
• Die Familie Herz kontrolliert etwa 82,5% der Maxingvest-Aktien
• Tchibo erzielte 2022 einen Umsatz von 3,245 Milliarden Euro
• Das Unternehmen ist nicht börsennotiert
• Tchibo betreibt rund 870 Filialen in Deutschland und im Ausland

Die Geschichte von Tchibo im Überblick

Die Tchibo Unternehmensgeschichte beginnt 1949 mit der Gründung der „Frisch-Röst-Kaffee Carl Tchilling GmbH“. Die Tchibo Gründer Max Herz und Carl Tchiling-Hiryan legten den Grundstein für einen der bekanntesten Kaffeeröster Deutschlands. Der Name Tchibo entstand als Kürzel für Tchiling-Bohne.

Erste Schritte und Expansion

1955 eröffnete Tchibo seine erste Filiale in Hamburg. Die Tchibo Entwicklung nahm rasch Fahrt auf. Binnen zehn Jahren wuchs das Filialnetz auf 400 Geschäfte an. Ein Meilenstein war die Einführung des Tchibo Gold-Mocca 1954, der schnell zum meistgetrunkenen Kaffee Deutschlands avancierte.

Vom Kaffeeröster zum Konsumgüterkonzern

Die Tchibo Entwicklung führte das Unternehmen weit über den Kaffeesektor hinaus. 1973 begann der Verkauf von Non-Food-Artikeln. Heute erwirtschaftet Tchibo mehr Umsatz mit diesen Produkten als mit Kaffee. 1997 übernahm Tchibo den Konkurrenten Eduscho und wurde zum viertgrößten Kaffeeröster weltweit.

• 2023: Umsatz von 3,2 Milliarden Euro
• 900 Shops in acht Ländern
• Über 24.200 Verkaufsdepots
• Marktführer für Röstkaffee in mehreren Ländern

Die Tchibo Unternehmensgeschichte zeigt eine beeindruckende Entwicklung vom kleinen Kaffeeröster zum internationalen Konsumgüterkonzern. Trotz Diversifizierung bleibt Tchibo in der öffentlichen Wahrnehmung eng mit Kaffee verbunden.

Wem gehört Tschibo

Die Frage nach dem Tchibo Eigentümer lässt sich klar beantworten: Tchibo gehört vollständig der Maxingvest GmbH & Co. KGaA. Diese Holding-Gesellschaft ist fest in den Händen der Familie Herz, einer der wohlhabendsten Familien Deutschlands.

Die Maxingvest GmbH & Co. KGaA als Haupteigentümer

Maxingvest ist nicht nur Eigentümer von Tchibo, sondern hält auch 50,46% der Aktien an Beiersdorf. Der geschätzte Wert der Holding beläuft sich auf 7,5 Milliarden Euro. Trotz eines Umsatzes von 3,25 Milliarden Euro verzeichnete Tchibo 2022 einen operativen Verlust von 167 Millionen Euro.

Aktuelle Besitzverhältnisse der Familie Herz

Die Familie Herz kontrolliert Maxingvest und damit Tchibo. Michael und Wolfgang Herz halten je 35% der Anteile. Ingeburg Herz besitzt 12,5%, während die Joachim Herz Stiftung 17,5% innehat. Diese Verteilung sichert der Familie die volle Kontrolle über das Unternehmen.

Verteilung der Unternehmensanteile

Neben Tchibo und Beiersdorf gehören zur Maxingvest-Gruppe weitere Unternehmen:

• Blume 2000 mit 200 Filialen
• Libri, der führende Buchgroßhändler Deutschlands

Die Eigenkapitalquote des Firmenverbunds liegt bei beeindruckenden 60%. Trotz aktueller Herausforderungen plant Tchibo eine Neuausrichtung und prognostiziert für 2023 wieder Profitabilität.

Die Maxingvest-Gruppe und ihre Bedeutung

Die Maxingvest Gruppe, ehemals als Tchibo Holding bekannt, zählt zu den bedeutendsten Beteiligungsgesellschaften in Deutschland. Mit Sitz in Hamburg steuert sie ein weitverzweigtes Netzwerk von Unternehmen. Im Zentrum steht die Tchibo GmbH, die vollständig zur Maxingvest gehört.

2022 erzielte die Maxingvest Gruppe einen Umsatz von 12,044 Milliarden Euro, was einem Anstieg von 7 Prozent entspricht. Trotz des Wachstums sank das Ebit auf 897 Millionen Euro. Die Tchibo GmbH verzeichnete im selben Jahr einen Umsatz von 3,25 Milliarden Euro, musste aber einen operativen Verlust von 167 Millionen Euro hinnehmen.

Neben Tchibo hält die Maxingvest Gruppe eine Beiersdorf Beteiligung von 51 Prozent. Diese Diversifikation zeigt sich auch in der Übernahme der Mehrheit an Reemtsma. Das Vermögen der Eigentümerfamilie Herz wird auf 7,5 Milliarden Euro geschätzt.

Die Strategie der Maxingvest Gruppe umfasst:

• Fokus auf Online-Handel bei Tchibo
• Diversifikation des Produktportfolios
• Stärkung der Beiersdorf Beteiligung

Diese Ausrichtung spiegelt den Wandel wider, den Tchibo seit seiner Gründung 1949 durchlaufen hat. Vom reinen Kaffeeversand entwickelte sich das Unternehmen zu einem vielseitigen Konsumgüterkonzern, der heute nur noch ein Drittel seines Umsatzes mit Kaffee erzielt.

Tchibo Unternehmensstruktur und Organisation

Die Tchibo Konzernstruktur ist komplex und umfasst sowohl nationale als auch internationale Geschäftsbereiche. Das Unternehmen betreibt rund 550 Filialen in Deutschland und 320 im Ausland. Der Vertrieb erfolgt über eigene Läden, Supermärkte und den Online-Handel.

Nationale und internationale Geschäftsbereiche

Tchibo ist nicht nur im Kaffeegeschäft tätig, sondern auch als Mobilfunkanbieter aktiv. Als erster Mobilfunk-Discounter in Deutschland bietet Tchibo verschiedene Prepaid-Optionen ohne Mindestvertragslaufzeit an. Die Tarife sind einfach strukturiert und eignen sich für Nutzer, die keine Highend-Tarife benötigen, aber dennoch LTE/4G nutzen möchten.

Tchibo Tochtergesellschaften und Beteiligungen

Zu den wichtigen Tchibo Tochtergesellschaften zählen die Tchibo Coffee Service GmbH, Eduscho (Austria) GmbH und Tchibo Schweiz AG. Diese Unternehmen tragen zur Stärkung der Marktposition in verschiedenen Ländern bei.

Management und Führungsstruktur

Das Tchibo Management wird von Erik Hofstädter als Vorsitzendem geleitet. Ihm zur Seite stehen Hamid Dastmalchian, Andreas von der Heydt und Jens Köppen. Diese Führungsstruktur ermöglicht es Tchibo, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und innovative Strategien zu entwickeln.

Die Tchibo Konzernstruktur zeigt sich als vielseitig und anpassungsfähig. Von Kaffee über Konsumgüter bis hin zu Mobilfunktarifen deckt das Unternehmen diverse Bereiche ab und festigt so seine Position als bedeutender Akteur im deutschen und internationalen Markt.

Die Familie Herz als Eigentümerdynastie

Die Familie Herz steht seit Jahrzehnten hinter dem Erfolg von Tchibo. Als Gründerfamilie prägt sie die Entwicklung des Tchibo Familienunternehmens maßgeblich. Ingeburg Herz, die Max und Ingeburg Herz Stiftung sowie die Brüder Wolfgang und Michael Herz halten gemeinsam etwa 82,5% der Anteile an der Maxingvest GmbH & Co. KGaA, der Muttergesellschaft von Tchibo.

2007 kam es zu einer bedeutenden Umstrukturierung innerhalb der Familie. Günter und Daniela Herz verkauften ihre Anteile an Michael und Wolfgang Herz. Trotz dieser Veränderungen blieb die Kontrolle über Tchibo fest in Familienhand. Die Herz Stiftung spielt eine wichtige Rolle bei der Verwaltung des Familienvermögens und der Förderung gemeinnütziger Projekte.

Tchibo erwirtschaftete 2023 einen Umsatz von 3,2 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit 10.708 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist nicht börsennotiert, sondern befindet sich vollständig im Besitz der Familie Herz. Neben Tchibo gehören auch andere bekannte Marken zum Portfolio der Maxingvest-Gruppe, darunter eine bedeutende Beteiligung an Beiersdorf AG.

Finanzielle Entwicklung und Kennzahlen

Der Tchibo Umsatz blieb 2022 mit 3,25 Milliarden Euro stabil. Trotz dieser Stabilität verzeichnete das Unternehmen einen Verlust von 167 Millionen Euro vor Zinsen und Steuern. Dies steht im Gegensatz zum Vorjahr, als noch ein operativer Gewinn von 176 Millionen Euro erzielt wurde.

Umsatzentwicklung seit 2020

Die Tchibo Geschäftszahlen zeigen eine wechselhafte Entwicklung. Die Maxingvest-Gruppe, alleiniger Eigentümer von Tchibo, konnte ihre Umsätze um 7% auf 12,044 Milliarden Euro steigern. Allerdings sank das Ergebnis vor Zinsen und Steuern auf 897 Millionen Euro.

Aktuelle Geschäftszahlen 2024

Für 2024 plant Tchibo, wieder profitabel zu wirtschaften. Das Unternehmen prognostiziert ein leichtes Umsatzwachstum. Die Familie Herz, Eigentümer von Tchibo, zählt mit einem geschätzten Vermögen von 7,5 Milliarden Euro zu den reichsten Familien Deutschlands.

Investitionen und Expansionspläne

Die Tchibo Investitionen fokussieren sich auf Nachhaltigkeit. Das Unternehmen plant, bis 2027 seinen gesamten Kaffeeeinkauf aus nachhaltigen Quellen zu beziehen. Als einer der zehn größten Kaffee-Einkäufer weltweit gründete Tchibo die „Zero Emission Maritime Buyers Alliance“ für emissionsfreie Seefracht-Lösungen. Zudem führte das Unternehmen recycelbare Folien für Teile seines Kaffeesortiments ein.

Tchibo im internationalen Markt

Das Tchibo Auslandsgeschäft spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Tchibo International hat seine Präsenz in Europa kontinuierlich ausgebaut. Ein Beispiel dafür ist Österreich, wo Tchibo/Eduscho 150 Filialen betreibt und einen Umsatz von 327 Millionen Euro erzielt.

Die Tchibo Expansion im Ausland zeigt sich besonders stark in Österreich. Hier gehört das Unternehmen zu den Top 3 Online-Händlern. Über 60% des Filialgeschäfts stammen aus dem wöchentlich wechselnden Non-Food-Sortiment. Mit 1250 Mitarbeitern gilt Tchibo als stärkste ausländische Einheit innerhalb der Gruppe.

Tchibo International setzt auch auf attraktive Arbeitsbedingungen. In der Hamburger Zentrale bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile:

• Kostenloses Fitnessstudio und Sauna
• Ermäßigte Massagen
• Gut bewertete Kantine
• 1 kg Kaffee pro Monat für Mitarbeiter
• Vergünstigtes ÖPNV-Ticket in Hamburg

Die Einstiegsgehälter bei Tchibo variieren je nach Position und Abschluss. Für HR- oder Marketing-Bereiche liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 58.000 Euro. Masterabsolventen können in bestimmten Bereichen mit 45.000 Euro rechnen. Die Arbeitszeiten in der Zentrale betragen durchschnittlich 50 Stunden pro Woche.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Tchibo Nachhaltigkeit steht im Fokus des Unternehmens. Der Kaffeekonzern setzt ehrgeizige Ziele für eine umweltfreundliche Zukunft. Bis 2027 plant Tchibo, seinen gesamten Kaffeeeinkauf aus nachhaltigen Quellen zu beziehen.

Umweltinitiativen und Nachhaltigkeitsziele

Der Tchibo Umweltschutz umfasst vielfältige Maßnahmen. Das Unternehmen engagiert sich in der „Zero Emission Maritime Buyers Alliance“. Diese Initiative zielt darauf ab, den CO2-Ausstoß im Seeverkehr zu reduzieren. Tchibo erweitert zudem sein Lieferketten-Dialogprogramm, um Transparenz und Nachhaltigkeit in der Produktion zu fördern.

Soziale Projekte und Fair Trade

Tchibo Fair Trade ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. 2012 würdigte das Deutsche Netzwerk Wirtschaftsethik Tchibos Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit. Das Unternehmen setzt sich für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Entlohnung in den Anbauländern ein.

Die Mitarbeiter-Zufriedenheit bei Tchibo liegt bei 3,3 von 5 Punkten. Besonders positiv bewerten Angestellte die Bereiche Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung mit jeweils 3,7 Punkten. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein erhält 3,5 Punkte. Beliebte Benefits sind Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und eine Betriebliche Altersvorsorge.

Mit rund 10.708 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von 3,2 Milliarden Euro in 2023 zeigt Tchibo, dass wirtschaftlicher Erfolg und nachhaltiges Handeln Hand in Hand gehen können.

Strategische Partnerschaften und Kooperationen

Tchibo setzt auf starke Tchibo Partnerschaften, um sein Geschäft auszubauen. Eine wichtige Tchibo Kooperation besteht seit 2004 mit Telefónica Deutschland. Gemeinsam bieten sie Mobilfunkprodukte unter dem Namen Tchibo Mobil an. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es Tchibo, sein Angebot zu erweitern und neue Kundengruppen zu erschließen.

In Österreich ging Tchibo 2018 eine Partnerschaft mit Hutchison Drei Austria ein. Auch hier steht Tchibo Mobil im Fokus. Diese Tchibo Kooperationen zeigen, dass das Unternehmen länderübergreifend agiert und sein Geschäftsmodell anpasst.

Tchibo engagiert sich auch für Nachhaltigkeit. 2023 gründete das Unternehmen mit Amazon und Patagonia die „Zero Emission Maritime Buyers Alliance“. Ziel ist es, emissionsfreie Lösungen im Seefrachtverkehr voranzutreiben. Zudem verlängerte Tchibo das „International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Sector“ um sechs Jahre. Dies verbessert die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie.

• 59 Textilfabriken von Tchibo nahmen 2022 am „Advanced Chemical Management Training“ teil
• Einführung recycelbarer Verpackungen für Kaffeeprodukte
• Unterstützung des Lieferkettengesetzes und Vorbereitung auf EU-weite Nachhaltigkeitsberichterstattung

Trotz Verlusten im Jahr 2023 aufgrund gestiegener Energiekosten und Inflation bleibt Tchibo seinen Partnerschaften treu. Das Unternehmen plant, bis 2027 seinen gesamten Kaffee aus nachhaltigen Anbauregionen zu beziehen. Diese Tchibo Partnerschaften unterstreichen das Engagement für Qualität und Verantwortung.

Die Beziehung zu Beiersdorf AG

Die Verbindung zwischen Tchibo und Beiersdorf ist eng verflochten. Maxingvest, die Holding-Gesellschaft der Familie Herz, hält eine bedeutende Beteiligung an Beiersdorf.

Aktienbesitz und Stimmrechte

Maxingvest besitzt etwas mehr als 51% der Aktien von Beiersdorf. Diese Mehrheitsbeteiligung macht Tchibo Beiersdorf zu einem wichtigen Akteur in der deutschen Wirtschaftslandschaft. Die Stimmrechte sichern der Familie Herz einen entscheidenden Einfluss auf die Unternehmensführung.

Synergien zwischen den Unternehmen

Die Partnerschaft zwischen Tchibo und Beiersdorf eröffnet vielfältige Möglichkeiten für Synergien. Beiersdorf, bekannt für Marken wie Nivea und Eucerin, erzielte 2023 einen Umsatz von 9,4 Milliarden Euro. Mit 21.958 Mitarbeitern ist Beiersdorf ein Schwergewicht im Konsumgütersektor.

Die Maxingvest Beiersdorf Verbindung stärkt die Marktposition beider Unternehmen. Gemeinsame Forschung und Entwicklung sowie geteilte Ressourcen in Vertrieb und Marketing sind nur einige Beispiele für die Vorteile dieser Zusammenarbeit. Die Tchibo Beteiligungen an Beiersdorf ermöglichen zudem einen wertvollen Wissensaustausch zwischen den Unternehmen.

Innovation und Digitalisierung

Tchibo setzt stark auf Digitalisierung und Innovation. Der Tchibo Online-Handel gewinnt zunehmend an Bedeutung. 2013 führte das Unternehmen die individuelle Kaffeeanpassung im Internet ein. Dies zeigt Tchibos Bemühen, sich an wandelnde Kundenwünsche anzupassen.

Die Tchibo Digitalisierung erstreckt sich auf verschiedene Bereiche. Das Unternehmen investiert in digitale Lösungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Umsatz von 3,2 Milliarden Euro in 2023 unterstreicht die Wichtigkeit dieser Strategie.

Ein Beispiel für Tchibo Innovation ist die Truemorrow-Initiative. Sie nutzt Satellitentechnologie und Vor-Ort-Bewertungen, um Nachhaltigkeit in Kaffeeanbaugebieten zu fördern. In Brasilien wurden 664 Kaffeebauern von unabhängigen Experten besucht.

Trotz dieser Fortschritte steht Tchibo vor Herausforderungen. Der Rückgang des stationären Handels um ein Drittel in den letzten zehn Jahren zwingt zu Anpassungen. Online-Konkurrenz von Amazon und Otto erhöht den Druck auf Tchibos digitale Strategie.

Für 2024 bleibt Tchibos strategische Ausrichtung unklar. Die Firma muss ihre digitalen Angebote weiter ausbauen, um im sich wandelnden Markt zu bestehen.

Mitarbeiterstruktur und Arbeitskultur

Tchibo Mitarbeiter bilden das Rückgrat des Unternehmens. Mit über 12.000 Beschäftigten weltweit zeigt sich die Größe und Bedeutung des Kaffeekonzerns. Die Tchibo Arbeitskultur zeichnet sich durch Flexibilität aus. Mitarbeiter können 60% ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen und den Rest frei gestalten.

Die Tchibo Personalpolitik setzt auf Vielfalt. Von Lagermitarbeitern über Marketingexperten bis hin zu Filialleitern bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten. Das Mindestalter für eine Anstellung beträgt 18 Jahre, wobei auch jüngere Bewerber Praktika absolvieren können.

Tchibo passt sich dem Trend des „Arbeitnehmermarktes“ an. In Zeiten des Fachkräftemangels setzt das Unternehmen auf innovative Recruiting-Methoden. Online-Assessment-Center und der Einsatz von Algorithmen zur Personalauswahl gehören zur modernen Tchibo Personalpolitik.

• Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Vielfältige Jobmöglichkeiten
• Einsatz moderner Recruiting-Methoden

Die Tchibo Arbeitskultur fördert auch die digitale Präsenz der Mitarbeiter. Profile in Netzwerken wie Xing oder LinkedIn gewinnen an Bedeutung. So bleibt Tchibo als Arbeitgeber attraktiv und zukunftsorientiert in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Zukunftsperspektiven und Herausforderungen

Die Tchibo Zukunft gestaltet sich in einem dynamischen Marktumfeld. Das Unternehmen steht vor der Aufgabe, sich an neue Tchibo Markttrends anzupassen und seine Tchibo Strategie weiterzuentwickeln.

Marktentwicklung und Trends

Der E-Commerce-Sektor in Deutschland verzeichnet ein starkes Wachstum. 2013 betrug der Online-Anteil am Gesamteinzelhandel 7,7% mit einem Umsatz von 33,1 Milliarden Euro. Tchibo muss auf diesen Trend reagieren, da 23% seiner Kunden sowohl online als auch offline einkaufen.

Strategische Ausrichtung

Die Tchibo Strategie konzentriert sich auf die Stärkung des Online-Handels und die Verbesserung des Multichannel-Angebots. Das Unternehmen plant, sein Nachhaltigkeitskonzept auszubauen und das Produktportfolio an veränderte Konsumgewohnheiten anzupassen.

• Ausbau des Online-Shops
• Verknüpfung von Online- und Offline-Kanälen
• Fokus auf nachhaltige Produkte

Tchibo steht vor der Herausforderung, mit Discountern wie Lidl zu konkurrieren, die im Multichannel-Bereich bereits eine starke Position einnehmen. Die Zukunft von Tchibo hängt davon ab, wie gut das Unternehmen diese Herausforderungen meistert und sich an die sich wandelnden Kundenbedürfnisse anpasst.

Fazit

Die Tchibo Zusammenfassung zeigt ein Unternehmen mit bemerkenswerter Entwicklung. Von einer Kaffeerösterei hat sich Tchibo zu einem vielseitigen Konsumgüterkonzern gewandelt. Der Tchibo Überblick offenbart, dass das Unternehmen 2024 weiterhin fest in Familienhand ist. Die Maxingvest GmbH & Co. KGaA, kontrolliert von der Familie Herz, hält die Mehrheit der Anteile.

Die Tchibo Bedeutung im deutschen Markt ist beachtlich. Mit einem Umsatz von rund 3,25 Milliarden Euro im Jahr 2022 zählt Tchibo zu den führenden Handelsunternehmen. Neben dem Kerngeschäft gehören auch Beteiligungen an Beiersdorf AG zum Portfolio. Tchibo ist nicht börsennotiert, was die langfristige Ausrichtung des Familienunternehmens unterstreicht.

Im Telekommunikationssektor agiert Tchibo als virtueller Mobilfunkanbieter. Trotz einiger Kundenbeschwerden über den Service bietet Tchibo Mobil wettbewerbsfähige Tarife und nutzt das O2-Netz mit 99% 4G- und 95% 5G-Abdeckung. Die Einführung von 5G-Diensten im November 2023 zeigt Tchibos Bestreben, technologisch Schritt zu halten und sein Dienstleistungsangebot stetig zu erweitern.